2017年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中纪委七次全会、市纪委六次全会、区第八次党代会和区纪委八届二次全会工作部署，全面履行党章赋予的职责，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，不断取得党风廉政建设新成效。全年主要工作任务是：

    一、严明党的纪律，坚决落实全面从严治党决策部署

1.加强对政治纪律的监督检查，强化政治定力。坚持把严明政治纪律放在首位，坚决查处违反政治纪律的行为。加强对重大决策部署情况的监督检查，建立健全定期检查、专项督察和责任追究等制度，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保党的路线方针政策得到坚决贯彻，区委、区政府重大决策部署不折不扣落到实处。

2.坚持遵循党章，切实把纪律和规矩挺在前面。把学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》作为政治任务，列入党组中心组理论学习计划，班子成员以身作则、率先垂范。通过采取集中学习教育、专家解读、案例解析、统一考试等扎实有效的措施，使全局每一名党员干部都受到教育，牢固树立高线和底线意识。

二、落实“两个责任”，不断巩固反腐败工作成果

3.坚持标本兼治，以首善标准落实全面从严治党主体责任。深化对主体责任内涵的认识，系统把握全面从严治党的主要任务和举措，在责任担当、方法措施上坚决贯彻落实中央、市委和区委要求，强化履职意识和担当意识。严格执行领导干部责任追究、个人事项报告等制度规定，发现领导干部有思想、作风、纪律方面苗头、倾向性问题及时对其谈话提醒。按照“一岗双责”的要求，逐级签订党风廉政建设责任书。

4.综合运用“四种形态”，聚焦监督执纪问责。局纪检组全面履行监督职责，监督检查局党组和党员领导干部贯彻党的路线方针政策、加强党的建设、发挥战斗堡垒和先锋模范作用的情况。加强对党员日常监督管理，抓早抓小抓苗头，让红脸出汗成为常态。各责任科室、各基层司法所、各基层单位每半年和年终要向局党组和局纪检组提交党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实情况报告。

三、坚持正风肃纪，持续巩固深化作风建设

5.常抓不懈，继续紧盯“四风”问题不放松。继续深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实，紧盯重要时间节点和重要场所，一个节点一个节点坚守，杜绝“节日腐败”现象。重点对违反中央八项规定和“四风”问题、八小时以外问题等几类风险点进行分析研判，创新监督检查方式，把纠正“四风”往深里抓、实里做。进一步严格预算管理，严格控制“三公”经费支出，严格执行公务接待标准，控制会议活动经费等。

6.突出重点，深化“为官不为”、“为官乱为”专项治理。着力解决个别干部动力不足“不愿为”、能力不足“不能为”、功力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题。重点整治上班玩游戏、迟到早走、开会玩手机和“慵懒散”等行为，坚决摒弃机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。对查实的问题，对当事人进行约谈。通过有效治理，不断提升为民服务的水平。

四、强化宣传教育，科学有效的预防腐败

7.创新形式，积极倡导廉政勤政文化。深入学习贯彻习总书记系列讲话精神，不断加强党的宗旨教育、廉政法规、反腐败形势教育和作风建设等教育。通过征订廉政丛书、发送廉政短信、电子屏播放廉政知识等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。积极发现、总结、宣传我局勤政廉政典型，深入开展“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，逐步形成大教育格局，营造人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好氛围。

8.强化要求，严格执行廉洁自律规定。全面贯彻落实“三重一大”集体决策、领导干部报告个人有关事项、一把手不直接分管人财物等规章制度，严禁出现违反廉政纪律的问题。落实领导干部述职述廉制度，自觉接受组织和干部职工的监督。进一步增强“四个意识”，特别是看齐意识和核心意识，坚持首善标准，增强政治警觉性和政治鉴别力。

五、强化标杆意识，努力提高纪检干部能力和水平

9.紧紧扭住监督执纪问责主业。把思想和行动进一步聚焦到监督执纪问责上来，在实践监督执纪“四种形态”上下功夫。改进监督方式，真正实施“监督者的监督”、“监督的再监督”，做到不越位、不缺位、不错位。改进工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

10.全面强化自身建设。加强学习，深刻领悟，增强思想上行动上的自觉性、主动性、积极性。积极参加市、区专业培训以及在干中学、在学中干，提高工作专业化水平。树立忠心对党、贴心为民、公心执纪、尽心履责、真心待人的工作理念，成为一名忠诚、干净、担当的纪检监察工作人员，切实维护纪检监察干部的良好形象。